Darbs personāla atlases speciālistam/-ei (terminēts uz 2 mēnešiem)

Pienākumi

• pilna atlases procesa organizēšana noteiktajā periodā (no sludinājuma līdz kandidāta uzsākšanai darbā);
• aktīva kandidātu piesaiste (headhunting) – mērķēta uzrunāšana ārpus sludinājumiem (LinkedIn, profesionālās kopienas, tiešie kontakti u. c.);
• darba sludinājumu izstrāde un izvietošana dažādos kanālos;
• kandidātu sākotnējā atlase, interviju organizēšana un vadīšana;
• kandidātu izvērtēšana un rekomendāciju sniegšana vadībai;
• kandidātu komunikācijas uzturēšana visā atlases procesā.

Prasības

• pieredze personāla atlasē (vēlams – aktīvā kandidātu piesaistē/headhunting);
• spēja patstāvīgi vadīt intensīvu atlases procesu un ievērot termiņus;
• profesionāla komunikācija un korekta attieksme pret kandidātiem;
• obligāta valsts valodas prasme augstākajā līmenī;
• labas iemaņas darbā ar MS Office un digitālajiem atlases rīkiem.

Piedāvājums

• skaidru, laikā ierobežotu uzdevumu ar praktisku rezultātu;
• darbs jēgpilnā un profesionālā vidē, kur atlasei ir tieša ietekme uz pakalpojuma kvalitāti;
• dinamisks darbs ar iespēju uzreiz redzēt sava darba rezultātus.

Pieteikšanās informācija

Pieteikties darbā, CV un motivācijas vēstuli sūtot uz e-pasta adresi vakances@allazutabalstcentrs.lv ar norādi “Atlases speciālists – FOrMA”.