Darbs nodarbinātības aģentam/-ei

Pienākumi

• izvērtēt saņemto informāciju un iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām;
• pieņemt lēmumu par bezdarbnieka, darba meklētāja statusa piešķiršanu un bezdarba riskam pakļautās personas reģistrēšanu, kontrolēt klienta atbilstību piešķirtajam statusam;
• sadarboties ar citām valsts un pašvaldību iestādēm, lai saņemtu informāciju, kura var būt par pamatu bezdarbnieka/darba meklētāja statusa zaudēšanai;
• veikt darba meklēšanas pienākuma izpildes kontroli.

Prasības

• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
• akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams sociālajās zinātnēs);
• vismaz viena gada pieredze klientu konsultēšanā;
• vismaz viena gada darba pieredze lietišķajā komunikācijā un sarakstē;
• izpratne par valsts politiku nodarbinātības jomā un saistošo Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana sava amata kompetences ietvaros;
• prasme vērtēt faktus, paredzēt un novērtēt riskus;
• teicamas komunikācijas prasmes;
• labas plānošanas un paškontroles prasmes;
• izpratne par personāla atlases procesu;
• valsts valodā iegūta izglītība vai C līmeņa 1. pakāpei atbilstošas valsts valodas prasme;
• ļoti labas prasmes darbā ar datoru (MS Word, Excel) un biroja tehniku;
• amata pienākumu izpildei nepieciešams e-paraksta rīks.

Piedāvājums

• darbs valsts iestādē ar iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi;
• mēnešalgu no 1070 līdz 1270 eiro (pirms nodokļu nomaksas) saskaņā ar individuālās mēnešalgas noteikšanas kritēriju novērtējumu;
• sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• papildatvaļinājuma dienas (līdz 10 darba dienām);
• atsaucīgi un zinoši kolēģi;
• profesionālo zināšanu pilnveidošana, iespēja piedalīties dažādās apmācībās;
• veselības apdrošināšanas polise pēc nostrādātiem trīs mēnešiem.

Pieteikšanās informācija

Pieteikties darbā, motivētu pieteikuma vēstuli, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopiju iesniedzot aģentūrā, nosūtot e-pasta adresi konkursi@nva.gov.lv ar norādi “Siguldas_nodarbinātības_aģents” līdz 3. martam. Tālrunis uzziņām: 28356111.

Piesakot savu kandidatūru vakantajam valsts civildienesta ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām.
Pretendentiem, kuri izglītību ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.
Pretendentu vērtēšanas komisija nevērtēs tos pieteikumus, kuriem nebūs pievienoti sludinājumā norādītie dokumenti.
Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai.
Atlases konkurss notiks trijās kārtās:
Pirmā kārta – pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem.
Otrā kārta – praktiskie uzdevumi, pēc kuru rezultātiem tiks novērtētas pretendenta profesionālās zināšanas.
Trešā kārta – intervija, kuras laikā tiks novērtētas pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem praktiskajos uzdevumos būs iegūts augstākais punktu skaits.
Aģentūra, lūdz pretendentus, piesakoties dalībai atlases konkursā, nesniegt papildu datus, tostarp īpašu kategoriju personas datus, kas nav nepieciešami, lai izvērtētu pretendenta atbilstību konkrētajai vakancei. Gadījumā, ja pretendents iesniedz personas datus, kas nav nepieciešami atlases procesa ietvaros, uzskatāms, ka pretendents piekritis šādu personas datu apstrādei.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk – VDAR) 13. pantu, aģentūra informē, ka:
1. Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2. Iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir aģentūra, kontaktinformācija: K.Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV - 1010.