Līgo svētkos, 23. un 24.jūnijā, paredzētas izmaiņas autobusu kustības sarakstos:
Svētdien, 23.jūnijā paredzēti papildus reisi: Sigulda – Kaķīši – Institūts – Sigulda (plkst. 7.15; 8.15; 10.15;  11.15; 14.30; 17.30; 18.30) un Rīga – Mālpils plkst.12.15. Savukārt reiss Rīga —  Mālpils plkst.16.25 pagarināts līdz Zaubei.

Pirmdien, 24.jūnijā autobusi kursēs pēc svētdienas grafika.

Līgo saule, līgo bite,
Pa lielo tīrumiņu.
Saule sienu kaltēdama,
Bite ziedus lasīdama.

       
Priecīgus svētkus!

     
Informāciju sagatavoja:                                                                       
Akciju sabiedrība „CATA”

Bēbīšu skoliņa „Moni” aicina interesentus uz Jogas nodarbību māmiņām ar nestaigājošiem bērniem, kas notiks 27.jūnijā plkst.15.00 veikalā „Moni”. Nodarbību vadīs Labo Sajūtu Laboratorijas vadītāja un jogas pasniedzēja Ilvita Kļaviņa, kura karsto jogu apguvusi Lielbritānijā, Aštangas jogas programmu Indijā, Rišikešā un pie pasniedzējiem Maisorā un Goa.

Šī ir lieliska iespēja līdzsvarot gan fizisko, gan garīgo ķermeni, elpojot, meditējot un vingrojot kopā ar bērniņiem. Būs iespēja iemācīties saglabāt mieru un līdzsvaru, atgūt spēkus, un atkal iejusties savā ķermenī. Nodarbības dod iespēju atjaunot formu pēc dzemdībām, uzlabot fizisko stāvokli, iegūt dvēseles harmoniju, saņemt enerģijas lādiņu un spēku. Savukārt mazulis nodarbības laikā kļūst mierīgāks un pacietīgāks, sajūtot telpā esošo enerģiju un māmiņas mieru.

Nodarbībai var pieteikties, rakstot e‑pastu uz moni@monikids.lv vai veikalā „Moni” L.Paegles ielā 4–1P, Siguldā, pie pārdevējas.

Nodarbība ilgs vienu stundu, dalības maksa – Ls 9. Ar klientu kartiņu – atlaide.

Viena no populārākajām un ilglaicīgākajām Latvijas Kopienu Iniciatīvu fonda (LKIF) programmām ir „Atbalsts kopienu centriem”. Tajā atbalstu var saņemt biedrības vai nodibinājumi, kas veic kopienu centru funkcijas Latvijas reģionos, kuru darbības mērķis ir vietējo iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana; kas īsteno dažādas iniciatīvas sociālā atbalsta vai pakalpojumu, veselības veicināšanas un izglītības jomā un kam ir stabila un ilglaicīga sadarbība ar vietējo pašvaldību un/vai vietējiem uzņēmējiem.

Programmas ietvaros fonds atbalsta izmaksas, kas sedz:
—    kopienas centra telpu sakārtošanu,
—    mēbeļu un aprīkojuma iegādi,
—    pasākumus iedzīvotāju aktivitātes un līdzdalības vietējās sabiedrības dzīvē sekmēšanai,
—    mūžizglītības pasākumus.

Projektu pieteikumus var iesniegt līdz 30.augustam plkst.16.00 slēgtā aploksnē personīgi LKIF telpās Kr.Valdemāra ielā 149–507.kab. Rīga, LV-1013, vai sūtīt pa pastu (pasta zīmogs 2013.gada 30.augusts), ar norādi Programmai „Atbalsts kopienu centriem”.

Plašāku informāciju var iegūt LKIF mājas lapā: www.iniciativa.lv sadaļā „Projektu iesniedzējiem”.

Informāciju sagatavoja:
Elita Uzulēna
LKIF projektu un komunikāciju vadītāja
t. 26558082
elita.uzulena@iniciativa.lv

SIA „Cēsu rajona zobārstniecības poliklīnika” paplašina darbību un Siguldā, Ziedu ielā 5, atver zobārstniecības klīniku „Siguldas zobārstniecība”, kur tiks sniegti augstvērtīgi un kvalitatīvi zobārstniecības pakalpojumi visai ģimenei. Zobārstniecība īpašu uzmanību veltīs tieši mazajiem pacientiem.

„Siguldas zobārstniecība” sniedz profesionālus zobārstniecības, zobu higiēnista un zobu protezēšanas pakalpojumus. Zobārstniecība nodrošina valsts apmaksātos zobārstniecības pakalpojumus bērniem līdz 18 gadu vecumam – bezmaksas zobu ārstēšanu un zobu higiēnista pakalpojumus.

Gada garākajā dienā un īsākajā naktī — 21.jūnijā no plkst.19.00 – 5.00, Turaidas Jāņu kalnā tiks svinēti Vasaras saulgrieži. Šajā gadā Vasaras saulgrieži Turaidā ir Vidzemes ieskaņas pasākums XXV Vispārējiem latviešu Dziesmu un Deju svētkiem. Dziesmu svētku norises atslēgvārdi ir „Līgo – lai top!”, kas tiek izteikti ar vienojošu domu – „Gaisma līgo Latvijā!” un sasaucas ar vissenāko saulgriežu svinēšanas tradīciju.

Uz Vasaras saulgriežu pasākumu no Siguldas dzelzceļa stacijas laukuma uz Turaidu un no Turaidas uz Siguldu kursēs īpašs autobuss:

No Siguldas dzelzceļa stacijas autobuss kursēs:
‑plkst. 18:30;
‑plkst. 19:00;
‑plkst. 20:30.

No Turaidas muzejrezervāta stāvlaukuma  uz Siguldas dzelzceļa staciju autobuss kursēs:
‑plkst. 22:30;
‑plkst. 01:30.

Autobusa pakalpojums ir bez maksas un nepieciešamības gadījumā tas kursēs vairākas reizes, lai uz pasākumu nogādātu visus  gribētājus.

© www.sigulda.lv

Pirmdien, 10.jūnijā Mārupes kultūras namā norisinājās Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) tikšanās ar Rīgas reģiona uzņēmējiem un šā gada labākā darba devēja reģionā apbalvošana.

Tituls „Labākais darba devējs Rīgā” šogad tika piešķirts AS „Aldaris”, savukārt „Labākais darba devējs Rīgas reģionā” – AS „Olainfarm” un SIA „Telms”. Par nozares līderiem Rīgas reģionā atzīti divi uzņēmumi – SIA „BEWE-RIX” un SIA „ALSO Latvia”.

Šogad LDDK labākā darba devēja apbalvojumi tika pasniegti dažādās kategorijās. Tā AS „Siguldas Būvmeistars” godalgota kā „Sociāli atbildīgākais uzņēmums”, bet SIA „Spilva” – kā „Ilgtspējīgas attīstības paraugs”.

Tāpat apbalvojumi tika pasniegti uzņēmumiem AS „Latvijas balzams” („Tradīcijām bagātākais uzņēmums”), SIA „Liktenis („Drošākais uzņēmums”) un AS „Grindeks”(„Veiksmīgas attīstības stratēģijas īstenotājs”).

LDDK ģenerāldirektore Līga Menģelsone: „Šogad LDDK Latvijas reģionu labākos darba devējus apbalvo jau sesto reizi. Turpinām šo tradīciju, lai sacītu paldies uzņēmējiem, kuri ne tikai veiksmīgi attīsta savu biznesu, bet arī rūpējas par saviem darbiniekiem, darba vidi, strādājot ar ilgtermiņa perspektīvu. Pateicības vārdi vismaz reizi gadā nepieciešami, lai akcentētu to, ko šie uzņēmēji dara ne tikai sava reģiona, bet visas Latvijas ekonomikas labā. Turklāt uzņēmējiem jādod iespēja ar savu „veiksmes formulu” iepazīstināt arī citus darba devējus visā Latvijā.”

Labākais darba devējs reģionā tika noteikts, balstoties uz sekojošiem kritērijiem:
•    Uzņēmums ievieš labu pārvaldību, kas definēta Labas pārvaldības principos;
•    Uzņēmums savā darbībā apliecina korporatīvo sociālo atbildību;
•    Uzņēmums aktīvi līdzdarbojas vietējās vai nacionālā līmeņa uzņēmēju biedrībās vai darba devēju organizācijās, stiprinot sociālo dialogu un veicinot labāku pārvaldību noteiktā teritorijā;
•    Uzņēmumam nav pārkāpumu darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā;
•    Uzņēmumam nav nodokļu parādu.

Visi iepriekšminētie kritēriji tika izvērtēti, balstoties uz Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības, Latvijas informācijas tehnoloģiju uzņēmuma „Lursoft”, Valsts ieņēmumu dienesta un Valsts darba inspekcijas sniegtajiem datiem par katru konkrētu uzņēmumu, kā arī nozaru un reģionālo uzņēmēju biedrību un darba devēju organizāciju sniegto vērtējumu par uzņēmumu līdzdalību organizētās pilsoniskās sabiedrības darbā, stiprinot sociālo dialogu un veicinot labāku pārvaldību noteiktā nozarē vai teritorijā.

Pirms Rīgas reģiona labākā darba devēja apbalvošanas notika LDDK tikšanās ar reģiona uzņēmējiem, diskutējot par uzņēmumiem aktuāliem jautājumiem. Tāpat vizītes ietvaros Rīgas reģionā tika apmeklēti tādi uzņēmumi kā AS „Spilva”, SIA „BEVE-RIX” un SIA „ALSO Latvia”.

Materiāls sagatavots, izmantojot www.lddk.lv

Informāciju sagatavoja:
AS „Siguldas Būvmeistars”
Tirgzinību vadītāja Ieva Vilcāne

Grupu nodarbību cikla mērķis ir dusmu pārvaldīšanas un emociju pašregulācijas prasmju nostiprināšana un uzvedības izmaiņas pāra attiecībās.
Mīts — Laimīgā ģimenē vai veiksmīgās pāra attiecībās nekonfliktē.
Patiesība — Ģimenē apvienojas divas individualitātes, kas objektīvi paredz viedokļu nesakritību, atšķirības, lietu un parādību dažādu redzējumu.

Grupu terapijas nodarbības paredzētas cilvēkiem, kuriem ir nepieciešams:
•    papildināt zināšanas savstarpēju veselīgu attiecību veidošanas psiholoģijā,
•    izzināt un izprast savu grūtību cēloņus un to novēršanas iespējas,
•    mācīties atpazīt savu izturēšanos – savas reakcijas, sajūtas, emocijas un domas, kas izraisa nevēlamu uzvedību partnerattiecībās,
•    mācīties uzņemties atbildību par savām reakcijām un attieksmēm partnerattiecībās, nepieļaujot vardarbības izpausmes.

Grupā dalībnieki satiek citus cilvēkus, kuriem ir līdzīgas grūtības. Tas dod iespēju paraudzīties uz sevi it kā no malas, un, palīdzot citiem grupas dalībniekiem, risināt arī savas grūtības. Katram ir iespēja uzlabot partnerattiecību kvalitāti, mainot savas attieksmes un uzvedību.

Nodarbība noritēs drošā vidē, kurā katrs grupas dalībnieks jūtas akceptēts kā individualitāte un varēs saņemt atbalstu un palīdzību, meklējot resursus sevī. Nodarbības notiks vienu reizi nedēļā.

Pirmā nodarbība notiks 2. jūlijā, plkst.14.00, Pils ielā 3a, Siguldā (Dienas centra telpās) Pieteikties pa tālruni 26459154. Nodarbības ir bez maksas.

Nodarbības vadīs: Kristīne Freiberga (Mag.paed., sociālā darbiniece), Krišjānis Zaremba (Mag.psych., psihologs)

Siguldas novada pašvaldība informē, ka personām, kuras Jūdažu ezerā vēlas izmantot mazizmēra motorizēto kuģošanas līdzekli (piemēram, ūdensmotociklu),obligāti nepieciešams iegādāties atļauju, kuru izsniedz Siguldas novada Siguldas pagasta Jūdažu bibliotēkā, darbalaiks ir: pirmdienās, otrdienās, ceturtdienās, piektdienās no plkst.9.00–17.00. Bibliotēka apmeklētājiem ir slēgta: trešdienās, sestdienās un svētdienās.
Atgādinām, ka par atļauju saņemšanu brīvdienām jārūpējas savlaicīgi.

Iespējams iegādāties divu veidu atļaujas – vienas dienas atļauju, kas maksā Ls 5, un sezonas atļauju – Ls 50, kas derīga no 1.jūnija līdz 30.septembrim.

Laikā, kad no 1.–31.jūlijam Jūdažu bibliotēka nestrādās, atļaujas varēs saņemt Siguldas novada pašvaldības Pakalpojumu centrā Raiņa ielā 3 darba laikā.

Plānots, ka vasaras vidū, kad spēkā stāsies jauni saistošie noteikumi, kas regulē kuģošanas atļauju izsniegšanu Jūdažu ezerā, atļaujas varēs saņemt gan Jūdažu bibliotēkā, gan Pakalpojumu centrā.

Atgādinām, ka mazizmēra motorizēto kuģošanas līdzekļu izmantošana ezerā atļauta katru dienu no plkst.10.00 – 23.00.

Biedrība „Cerību spārni” turpina īstenot Eiropas Sociālā fonda 1.5.2.2.2.apakšaktivitātes „Nevalstisko organizāciju administratīvās kapacitātes stiprināšana” projektu „Biedrības „Cerību spārni” administratīvās kapacitātes stiprināšana alternatīvo pakalpojumu personām ar garīgās attīstības traucējumiem attīstībai” (Nr.1DP/1.5.2.2.2/12/APIA/SIF/219/108). Projekta mērķis ir panākt aktīvu un kvalitatīvu nevalstiskā sektora līdzdalību lēmumu pieņemšanas procesā un publisko pakalpojumu sniegšanā jauniešiem ar garīga rakstura traucējumiem.

Projekta ietvaros no 14. līdz 16.maijam astoņi eksperti, kuri izstrādā kopienas „Cerību sēta” attīstības plānu, devās labās prakses pieredzes apmaiņas braucienā uz Somiju, lai iepazītos ar „Sylvia Koti” pieredzi kopienas darbā un sniegtajiem pakalpojumiem personām ar garīga rakstura traucējumiem. Jāatzīmē, ka fonda „Sylvia Koti” kopienas pakalpojumi pastāv vairāk nekā 35 gadus, kuru laikā Somijā būtiski ir uzlabojusies cilvēku ar garīgās attīstības traucējumiem dzīves kvalitāte.

Vizītes laikā eksperti apmeklēja fonda „Sylvia Koti” sociālos pakalpojumus trīs kopienās „Sylvia Koti”, „Tapola” un „Myllylähde”, kas darbojas pēc Camphill kustības principiem. Visi Sylvia Koti sniegtie kopienas pakalpojumi ietver dzīves vietas nodrošinājumu un dažādas nodarbinātības aktivitātes, kā arī terapijas. „Sylvia Koti” pakalpojumi ir pieejami dažāda vecuma cilvēkiem, tas pakalpojuma saņēmējiem un viņu tuviniekiem rada drošības sajūtu par nākotni. Salīdzinājumā ar citām Camphill kopienām, „Sylvia Koti” kopienas ir pieejamas arī cilvēkiem ar smagiem garīgās attīstības traucējumiem.

Kopienās ekspertiem bija iespēja apskatīt iedzīvotāju sadzīves apstākļus, piedalīties viņu ikdienas aktivitātēs, izjust dienas ritmu, piedzīvot ikdienas sadzīves notikumus, uzdot dažādus interesējošos jautājumus gan darbiniekiem, gan iedzīvotājiem par dzīvi kopienā.

Iepazīstoties ar „Sylvia Koti” pakalpojumiem, kopienas „Cerību sēta” attīstības plāna eksperte Ruta Leišavniece secināja: „Iespēja uzturēties kopienā cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem un piedalīties viņu ikdienas dzīvē palīdzēja pilnvērtīgāk izprast kopienas izveides nozīmīgumu. Piedaloties kopienas ikdienas pasākumos, bija iespēja sajust un saskatīt pozitīvās un negatīvās lietas, kas var būtiski ietekmēt cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem ikdienu un tāpēc būtu jāņem vērā veidojot kopienu „Cerību sēta””.

Vērtējot kopienas „Sylvia Koti” apmeklējuma laikā gūto pieredzi, biedrības „Cerību spārni” valdes priekšsēdētāja un kopienas „Cerību sēta” attīstības plāna eksperte Eva Viļķina atzīst: „Paskatoties uz sociālo pakalpojumu piedāvājumu arī ar vecāka, kuram ir bērns ar garīga rakstura traucējumiem redzējumu, sajutu stabilitātes sajūtu, to sajūtu, kad Tev kā vecākam nav jādomā, ko darīs Tavs bērns, kad kļūs pieaudzis. Diemžēl Latvijā šobrīd nenodrošina šādus pakalpojumus un nav šī stabilitātes sajūta. Svarīgi, ka visi kopienas iedzīvotāji ikdienā ir nodarbināti atbilstoši savām spējām. Šī pieredze deva vēl lielāku apstiprinājumu tam, ka mēs ejam pareizo ceļu, soli pa solim veidojot kopienu „Cerību sēta”, tas nav viegli, citiem varbūt grūti izprast mūsu centienus, bet tā ir mūsu biedrības un vecāku lielā apņemšanās, jo valsts līmenī šādi pakalpojumi netiek atbalstīti, kaut gan domāju, ka pēc kādiem gadiem tomēr sapratīs par šādu pakalpojumu nepieciešamību. Somijā veidojot šīs kopienas izteikts bija uzņēmēju un līdzcilvēku atbalsts šādu kopienu veidošanā, kas arī turpinās vēl joprojām.”

Apkopojot vizītes laikā redzēto un dzirdēto, biedrības „Latvijas Kustība par neatkarīgu dzīvi” valdes priekšsēdētāja un kopienas „Cerību sēta” attīstības plāna eksperte Inga Šķestere atzīst: „Kopienas pakalpojums cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem spēj nodrošināt kvalitatīvu dzīves vidi, kur cilvēka ikdiena ir piepildīta ar jēgpilnām aktivitātēm. Somijā iepazītā pieredze dod pārliecību, ka kopienas pakalpojums Latvijā sniegs nozīmīgu ieguldījumu sociālo pakalpojumu sistēmas attīstībā un cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanā. Kopienas pakalpojums ir inovācija, kura jāattīsta šodien un nekavējoties!”

Projekta ietvaros, izstrādātais kopienas „Cerību sēta” attīstības plāns dos iespēju attīstīt inovatīvu pakalpojumu personām ar garīga rakstura traucējumiem Siguldas novadā. Kopienas pakalpojuma „Cerību sēta” mērķis ir veicināt cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem iekļaušanos sabiedrībā, iespējami neatkarīgu dzīvi un sekmēt vienlīdzīgu iespēju īstenošanu, nodrošinot atbalstošu dzīves vidi, ikdienas nodarbinātības aktivitātes, rehabilitāciju un mūžizglītības iespējas.

Projekta īstenošana notiek no 2012.gada 1.oktobra un turpināsies līdz 2013.gada 30.septembrim. 92,07% no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu.

Informāciju sagatavoja:
Rudīte Priede
Projekta vadītāja
Tālrunis: 26419420 vai 67976525
E‑pasts: ceribu_sparni@inbox.lv

Trešdien, 2013.gada 12.jūnijā, sakarā ar iepriekš plānotiem remontdarbiem elektroapgādes sistēmā, orientējoši līdz plkst.10.00 nestrādās Siguldas tehniskās apskates stacija.

CSDD atvainojas klientiem par neērtībām un šajā laikā piedāvā tehniskās apskates pakalpojumu saņemt Siguldai tuvākajās CSDD nodaļās Rīgā (tehniskā apskate transportlīdzekļiem ar pilnu masu līdz un virs 3500 kg) vai Cēsīs (līdz 3500 kg).

Plānots, ka pēc elektrolīnijas remontdarbu noslēguma Siguldā būs iespējams saņemt tehniskās apskates pakalpojumus transportlīdzekļiem ar pilnu masu līdz un virs 3500 kg. Siguldā tehnisko apskati veic arī pēc iepriekšēja pieraksta, tālrunis: 67970140, tāpat tehniskās apskates stacijā veic agregātu numuru salīdzināšanu.

Informācija par visām CSDD nodaļām (tehniskās apskates stacijām), tajās sniegtajiem pakalpojumiem, darba laikiem un aktuālākajām izmaiņām.

Jūnijā Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) izsludina pieteikšanos dalībai Eiropas Sociālā fonda projektā „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām”, piedāvājot nodarbinātām un pašnodarbinātām personām papildināt un pilnveidot darbam nepieciešamās prasmes un zināšanas. Valsts atbalstu projektā varēs saņemt tie strādājošie, kuri visvairāk ir pakļauti bezdarba riskam un kam ir grūtāk pielāgoties darba tirgus pārmaiņām. Kuponus varēs saņemt nodarbinātās vai pašnodarbinātās personas, kas vecākas par 45 gadiem, kā arī personas vecumā no 25 līdz 44 gadiem (ieskaitot), kuras atbilst vismaz vienam no atbalsta mērķgrupas kritērijiem: personai ir noteikta invaliditāte, personai ir divi bērni vai vairāk vecumā līdz 18 gadiem vai persona ir atzīta par trūcīgu.

Maksimālā atbalsta  summa vienai personai ir 250 lati. Personas ar invaliditāti, divu vai vairāku bērnu vecāki līdz 18 gadiem vai trūcīgā persona, kā arī personas, kam līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai ir atlikuši ne vairāk kā pieci gadi, saņems atbalstu ar apmācību kupona vērtību 100 % apmērā, pārējiem atbalsta apmērs ir 70% no maksimālās apmācību kupona vērtības. Apmācību kuponus var izmantot profesionālās pilnveides un neformālās izglītības programmu apguvei.

Pieteikties dalībai ESF projektā „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām” šogad varēs ne tikai iesniedzot pieteikumu  NVA filiālē klātienē, bet arī reģistrējoties elektroniski NVA mājas lapā (norādes sekos).

Elektroniskā pieteikšanās NVA mājaslapā tiks uzsākta no 2013.gada 11.jūnija, savukārt nedēļu vēlāk — no 2013.gada 18.jūnija tie pretendenti, kuriem nav iespējas pieteikties elektroniski, pieteikumus varēs iesniegt NVA filiālēs klātienē.

Šogad atbalstu kopumā varēs saņemt 6000 personas, taču NVA reģistrēs vairāk interesentu pieteikumus, veidojot rezervistu sarakstu. Rezervistiem rindas secībā būs iespēja piedalīties projektā tad, ja kādai no reģistrētajām 6000 personām pēc pieteikuma iesniegšanas dalība projektā tomēr nebūs iespējama.

Lai iesaistītos mūžizglītības pasākumā, dalībniekam jāatbilst vēl arī šādiem papildu nosacījumiem:
•    Nav iepriekš ieguvis izglītību NVA organizētajās profesionālajās apmācībās, pārkvalifikācijas, kvalifikācijas paaugstināšanas vai neformālās izglītības programmās vai ir ieguvis šādu izglītību vismaz pirms 12 mēnešiem vai agrāk.
•    Pēdējo divu gadu laikā nav piedalījies izglītības programmās ESF projektā „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām” vai ESF projektā „Profesionālā apmācība bezdarba riskam pakļautām personām”.
•    Nav valsts civildienesta ierēdņa statusā. 

ESF projekts „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām” tiek īstenots kopš 2010.gada jūlija, lai mazinātu bezdarba risku nodarbinātām personām, nodrošinot viņiem iespēju papildināt un pilnveidot darbam nepieciešamās zināšanas un prasmes, apgūstot ar darbu saistītas profesionālās pilnveides un neformālās izglītības programmas. Kopš projekta sākuma mūžizglītībā tika iesaistītas  18 538 nodarbinātās personas.

Maksimālais apmācību laiks projekta ietvaros —  seši mēneši.

Detalizētāka informācija atrodama NVA mājaslapā. NVA mājaslapā atrodams arī  Apmācību monitorings, kurā var iepazīties ar izglītības iestāžu apmācību programmu novērtējumu.

Informācijas avots: Nodarbinātības valsts aģentūra

Šogad jau ceturto gadu pēc kārtas maija beigās tiek paziņoti Ilgtspējas Indeksa dalībnieki, lai atkal noskaidrotu Latvijas Ilgtspējīgākos uzņēmumus.
AS „Siguldas Būvmeistars” Ilgtspējas indeksa novērtēšanā piedalās jau ceturto gadu, un šogad jau otro gadu pēc kārtas ieguva sudraba novērtējumu.

Kopumā šogad Indeksa noteikšanā piedalījās 72 uzņēmumi, bet ne visi no tiem tika pie godalgota novērtējuma. Bronzas kategoriju saņēma 13 uzņēmumi, bet visplašāk šogad pārstāvēta Sudraba grupa – šo novērtējumu saņēma 22 uzņēmumi. Zelta grupā ir jau 12 uzņēmumi, aug arī platīna grupas uzņēmumu skaits – šogad tādi bija divi.

Ilgtspējas Indekss ir labs pašnovērtējuma instruments, kurš pierāda, ka AS „Siguldas Būvmeistars” izvirzītie mērķi ir pareizi un ka lēnām tos izdodas arī sasniegt. Uzņēmuma mērķis nav apstāties pie sudraba kategorijas, jo ir vēlme sasniegt arī zelta un platīna līmeni. Priekšā vēl daudz darāmā, tomēr, piedaloties Ilgtspējas Indeksā, eksperti ne tikai novērtē, bet katram uzņēmumam sagatavo arī konkrētus priekšlikumus, kā iespējams uzlabot savu darbību un kļūt vēl draudzīgāki videi, sabiedrībai, cilvēkiem – kā kļūt vēl ilgtspējīgāki. Ņemot vērā šos ieteikumus, iespējams augt un sasniegt savu mērķi!

Informāciju sagatavoja:
AS „Siguldas Būvmeistars”
Tirgzinību vadītāja Ieva Vilcāne